Ce qui motive les salariés français aujourd’hui

Les deux tiers des 23 millions de salariés de l’Hexagone se déclarent «  motivés par l’idée d’aller travailler le matin ».
Mais pas à tout prix. Car la proximité, le concret et le quotidien prennent le pas sur les discours lointains. D’ailleurs, 64 % des salariés se disent attirés par les PME.

La Démotivation
La mauvaise ambiance, la pression excessive et l’absence de reconnaissance sont les 3 premiers critères pouvant un salarié à quitter son entreprise.
L’absence de projet clair, les difficultés, et le temps de travail sont les 3 derniers.

La Motivation
Le contenu du poste, la responsabilisation, et l’équipe sont les 3 premiers critères qui motivent un salarié dans l’entreprise.
La sécurité de l’emploi, le projet d’entreprise et la notoriété sont les 3 derniers.

Extrait Source Les Echos