Le manager de transition : le dirigeant « prêt à l’emploi »

Une solution pour passer un cap exceptionnel ! Appelé pour prendre temporairement les rennes de l’ entreprise, il ou elle est à la fois DG, DAF ou DRH.

Le métier de manager de transition a tendance à se démocratiser en France. Les entreprises font de plus en plus appel à ces profils pour gérer une situation de crise :

• 30 % des missions portent sur des projets structurants pour l’entreprise (opération de fusion-acquisition, ouverture d’une filiale, d’une usine) ;
• 30 % concernent la conduite du changement (restructuration, réorganisation, gouvernance, stratégie) ;
• le 1/3 restant couvre l’intérim de la fonction.

Le manager de transition est souvent quinquagénaire et issu du top management ou d’un Comité de Direction. Il est légitime et déconnecté des plans de carrière et des jeux de pouvoir.

Extrait Source Les Echos

XY Consulting a participé au TOP DAF les 28 & 29 mai 2013

Les rencontres d’affaires Top DAF avec leur concept unique, sont une réelle opportunité de rencontrer les acteurs clés en Finance et Gestion sous la forme de rendez-vous préprogrammés.

TOP DAF est un événement à taille humaine qui privilégie la qualité et la personnalisation du contact.

Ces 2 journées étaient consacrées :

• aux Rendez-vous d’Affaires ciblés et pré-organisés avec des Experts ;
• aux ateliers thématiques animés par des Experts en phase avec l’actualité et les problématiques des différents secteurs d’activité.

TOP DAF est également l’opportunité d’échanger avec vos pairs lors de rencontres informelles.

L’édition 2013 du TOP DAF s’est déroulée dans un cadre prestigieux et convivial à l’Hôtel du Golf de Deauville.