Le travail à distance, vecteur d’attractivité auprès des Millennials
A la différence de leurs aînés, les générations Y et Z cherchent avant tout la diversité dans leur travail et la confiance accordée par leur manager. Le travail à distance a été inventé avant les Millennials, génération née entre 1980 et l’an 2000. Et cette forme d’organisation semble satisfaire des collaborateurs de tout âge, pas […]
Voir la suiteLe télétravail, accélérateur de transformation des entreprises
Evolutions technologiques, cadre légal assoupli, mutations managériales, nouvelles attentes des collaborateurs… Le télétravail progresse et les entreprises sont de plus en plus nombreuses à franchir le pas. Moins de fatigue et de stress liés au transport, davantage de productivité, une meilleure répartition entre temps professionnel et temps personnel… L’enquête annuelle de l’Observatoire du télétravail (Obergo) met […]
Voir la suiteTransformation digitale des métiers : 7 constats
Le digital modifie en profondeur les métiers, les compétences, les activités et l’organisation même du travail. Quel en sera l’impact au sein des groupes de protection sociale ? Au fil de ses échanges avec les directions Ressources humaines, les directions Métiers et différents experts de la branche professionnelle, l’Observatoire des métiers propose une analyse basée […]
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