Profil type du nouveau manager digital
L’essor du digital dans le monde professionnel révolutionne les business models des entreprises. Les entreprises traditionnelles ont, dans un premier temps, « digitalisé » leurs processus. Les entreprises, nées du digital, ont quand à elles, mis en œuvre les processus adéquats et se sont entourées des managers dits « digital native ». Les grands groupes recrutent actuellement des managers de la […]
Voir la suiteL’accord Forfait jours strictement encadré
Le forfait jours permet de décompter le temps de travail sur la base d’un nombre de jours travaillés dans l’année, hors jours fériés. Ce forfait est associé à une rémunération forfaitaire indépendante des heures réellement travaillées. Il s’adresse essentiellement aux cadres disposant d’une autonomie dans l’organisation de leur travail et de leur emploi du temps. La mise […]
Voir la suitePour recruter la génération Z, les entreprises devront changer d’outils
Les jeunes nés à partir des années 90 commencent à entrer en force sur la marche du travail. Pour trouver un emploi, ils n’ont nullement l’intention de se limiter à l’envoi massif de CV et de lettres de motivation sur des sites Internet sans âme. Pour eux, l’entreprise ne doit pas être en position de force et sélectionner […]
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