Le blues du DRH
Dans la plupart des entreprises, les salariés se méfient de leur DRH. Selon un sondage Sofres, 56% des salariés feraient davantage confiance à l’équipe dirigeante, 60% aux syndicats et 69% à leur supérieur hiérarchique direct. Depuis 20 ans, l’identité professionnelle des DRH n’a cessé d’évoluer. Simple courroie de transmission, le DRH faillit à sa mission principale […]
Voir la suiteMeilleurs vœux pour l’année 2014
Voir la suiteContrats d’assurance-vie en déshérence
Le nouveau vice-président de l’ACPR (Autorité de contrôle prudentiel et de résolution) s’insurge contre certains groupes qui ne respecteraient leurs obligations, d’une part, en matière de recherche des assurés décédés et de leurs bénéficiaires, d’autre part, en matière de revalorisation des capitaux post-mortem. Des processus simples et adaptés, une organisation rigoureuse, et un dispositif de recherche […]
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