Salariés-Managers : Les raisons du malentendu
Selon les résultats d’une étude, le « Regard porté sur l’encadrement » varie fortement, que l’on soit Dirigeant, Manager de proximité ou simple Collaborateur. Chacun ses priorités Les salariés pensent que leur manager doit 1) valoriser le travail effectué, 2) les motiver, 3) veiller à leur épanouissement personnel. Les managers estiment que leur mission est 1) de […]
Voir la suiteExemples de missions réalisées
AUTRES RÉFÉRENCES Refonte des processus et du système de gestion des Frais Généraux de Covéa : Contexte : Covéa engage une réflexion commune aux sociétés du groupe sur la refonte des processus et des outils de gestion des frais généraux. Mission : Contribuer à la réalisation de l’étude de faisabilité. Difficultés rencontrées : Tendre vers des processus et […]
Voir la suiteMeilleurs voeux pour l’année 2012
Meilleurs vœux pour l’année 2012
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