Diriger, c’est choisir entre 4 styles de management
Tout comportement managérial peut se caractériser par deux dimensions psychologiques, celle du caractère propre au dirigeant et celle du style de la communication régnant entre le décideur et les exécutants. On pourrait résumer en parlant d’un axe vertical du « je » (moi patron) et d’un axe horizontal du rapport du « nous » (collectif employés) avec le « je ». Ces deux axes […]
Voir la suiteComment l’Amérique est passée du « casual friday » au « casual everyday »
Les costumes-cravates disparaissent dans les entreprises américaines au profit des « yoga pants ». Le « casual everyday » reflète notamment des changements d’organisation dans les entreprises. Plusieurs fois par an, le comité exécutif d’une grande société française débarque à Parisoma, un espace de co-working dans le centre de San Francisco, pour une « learning expedition ». Les dirigeants en costume […]
Voir la suiteRGPD : un an après ….
…des objectifs non atteints Le 25 mai 2018 entrait en application un nouveau règlement européen visant à mieux protéger les données personnelles des Européens : le RGPD. Rares sont les réglementations qui ont fait l’objet d’une médiatisation équivalente par le passé. Première certitude, le RGPD aura permis de favoriser la sensibilisation des citoyens aux enjeux liés aux […]
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