Pour recruter la génération Z, les entreprises devront changer d’outils
Les jeunes nés à partir des années 90 commencent à entrer en force sur la marche du travail. Pour trouver un emploi, ils n’ont nullement l’intention de se limiter à l’envoi massif de CV et de lettres de motivation sur des sites Internet sans âme. Pour eux, l’entreprise ne doit pas être en position de force et sélectionner […]
Voir la suiteUne nouvelle année digitale
XY Consulting vous souhaite une excellente année 2016 Voir film 2016 XY Consulting
Voir la suiteGénération Y : Choc des générations ou Passage de témoin ?
Nés avec internet, ils ont grandi avec la crise et ont vu leurs parents subir les mutations profondes des entreprises. Les « Yers » ont entre 20 et 30 ans et représentent 12 % de la population. Ils ne sont pas formatés aux méthodes de management des années 2000 et ne répondent pas aux mêmes règles de […]
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