Après le changement, la transformation !
Le modèle traditionnel d’entreprise est remplacé par le modèle du futur proche : le numérique est au cœur des processus et de l’entreprise, et les modèles d’organisation sont agiles et collaboratifs. Ils laissent plus de place aux initiatives et à la créativité. L’ambition de la transformation est née de la peur et des exemples retentissants de […]
Voir la suiteLe Compte Personnel de Formation (CPF) est entré en vigueur le 5 janvier
Le CPF a remplacé le DIF. Dès 16 ans, chaque salarié disposera d’un CPF, individuel et portable d’une entreprise à l’autre, tout au long de sa carrière. Aucun droit acquis à la formation ne sera plus perdu. Les heures de DIF sont automatiquement transférées sur le CPF. Le CPF sera crédité de 24 heures par […]
Voir la suiteLe compte Pénibilité est en vigueur
Le compte pénibilité est entré en vigueur au 1er janvier 2015, certaines mesures ne seront applicables qu’en 2016. Chaque salarié ayant des conditions de travail éprouvantes ou étant exposé à certains facteurs de risques professionnels pourra disposer d’un « compte pénibilité ». Le compte permettra de cumuler des points qui pourront ensuite être converti en formation, en […]
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