Management : gérer les personnalités difficiles ou toxiques au bureau
Lorsque nous sommes stressés, nous avons tous tendance à adopter des comportements étranges, inadaptés et désagréables à la fois pour nous et pour les autres. Nous pouvons nous renfermer, nous mettre en colère, critiquer, geindre, blâmer. […] Mais lorsque notre stress redescend, tout revient généralement à la normale. Cependant, il existe certaines personnes qui éprouvent de très grandes difficultés à […]
Voir la suiteBien décider en situation de crise permanente ou successive
Rien ne semble plus naturel aux décideurs que de trancher, c’est même leur raison d’être. Franchir le Rubicon génère une fatigue physique, si bien que certains hommes et femmes réduisent drastiquement le nombre de décisions à prendre pour optimiserl’exercice du pouvoir. Certains entrepreneurs revêtent toujours le même style de vêtements pour ne pas entamer leur […]
Voir la suiteLa marque employeur : bien plus qu’une vitrine
Moins de paroles, plus d’actes, et si c’était cela la véritable valeur ajoutée de la marque employeur ? Si deux tiers des entreprises s’évertuent à dessiner les contours d’une stratégie « marque employeur », ces efforts demeurent néanmoins insuffisants, selon le premier baromètre sur le sujet traité par le portail de recherche d’emplois Welcome to The Jungle, épaulé […]
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