Talents : comment les codes du recrutement ont changé
Les entreprises doivent jauger les desiderata de ces perles rares, et trouver les arguments pour les convaincre de les rejoindre dans la durée. Quatre actifs sur dix envisagent de changer d’emploi pour un travail qui aurait plus de sens, selon un tout récent sondage d’OpinionWay pour l’Anact, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, […]
Voir la suiteSanté au travail : des expositions mal reconnues
Le port de charges lourdes est bien pris en compte par les entreprises, mais les agents biologiques et les horaires atypiques sont sous-estimés. Dans le cadre de son projet de réforme des retraites, Emmanuel Macron a promis de tenir compte de « l’usure professionnelle » pour permettre aux salariés de cesser plus tôt leur activité. Il a […]
Voir la suiteLes qualités des nouveaux leaders
SOFT SKILLS Les crises accélèrent les transformations, l’agilité est indispensable, le seul pilotage par les résultats est dangereux. Pour faire face aux « disruptions », les managers d’aujourd’hui doivent aussi faire preuve d’empathie, d’intuition et de créativité. Et d’une bonne dose d’optimisme ! Le leadership ne se décrète pas, ce sont les autres qui attribuent […]
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