Comment détecter les fraudeurs et les criminels en col blanc
Un grand groupe français s’engage dans une relation à long terme avec un partenaire individuel sans effectuer les recherches préalables sur la réputation de ce dernier. Quelque temps après, l’entreprise constate que ce prestataire a détourné des informations et a déposé plusieurs brevets pour des inventions développées par le groupe. Cette histoire est racontée dans […]
Voir la suiteEgalité femmes-hommes : les grands groupes français en pointe
La France conforte sa première place dans le baromètre d’Equileap. L’insuffisante transparence sur les écarts salariaux entre salariés et salariées est cependant un frein à leur réduction dans l’Hexagone. Hausse des violences, frein à l’économie informelle, pression sur les métiers de première et deuxième lignes : les femmes ont payé un lourd tribut à l’épidémie de Covid. […]
Voir la suiteLa gestion prévisionnelle des talents, enjeu majeur sous-estimé en entreprise familiale Le premier héritier mâle a été pendant des siècles le repreneur naturel des entreprises familiales, le critère de la primogéniture l’emportant sur tout autre critère de sélection éventuel. Si aujourd’hui les entreprises familiales choisissent leur futur dirigeant selon l’adéquation entre ses compétences et la […]
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