La disparition spontanée, l’autre cauchemar du DRH
La remise en cause du management se traduit par une multiplication des démissions, voire des abandons de poste. Dans la galerie des cauchemars du DRH, il y a le salarié « zombie », présent seulement physiquement dans l’entreprise. Mais il y a pire : le salarié « fantôme », celui qui peut disparaître du jour au lendemain, avant même, parfois, […]
Voir la suiteComment détecter les fraudeurs et les criminels en col blanc
Un grand groupe français s’engage dans une relation à long terme avec un partenaire individuel sans effectuer les recherches préalables sur la réputation de ce dernier. Quelque temps après, l’entreprise constate que ce prestataire a détourné des informations et a déposé plusieurs brevets pour des inventions développées par le groupe. Cette histoire est racontée dans […]
Voir la suiteEgalité femmes-hommes : les grands groupes français en pointe
La France conforte sa première place dans le baromètre d’Equileap. L’insuffisante transparence sur les écarts salariaux entre salariés et salariées est cependant un frein à leur réduction dans l’Hexagone. Hausse des violences, frein à l’économie informelle, pression sur les métiers de première et deuxième lignes : les femmes ont payé un lourd tribut à l’épidémie de Covid. […]
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