Les qualités des nouveaux leaders
SOFT SKILLS Les crises accélèrent les transformations, l’agilité est indispensable, le seul pilotage par les résultats est dangereux. Pour faire face aux « disruptions », les managers d’aujourd’hui doivent aussi faire preuve d’empathie, d’intuition et de créativité. Et d’une bonne dose d’optimisme ! Le leadership ne se décrète pas, ce sont les autres qui attribuent […]
Voir la suiteRH : le « monde d’après », c’est maintenant !
Ressources humainesTélétravail, travail hybride, tiers-lieux, demande accrue de « soft skills »… Après la crise du Covid, de nouvelles pratiques ont envahi les entreprises. Les managers sont confrontés à des défis humains, mais aussi technologiques et sociétaux. Plus de flexibilité, moins de micromanagement, mais pas nécessairement plus de télétravail… Deux ans après le premier confinement, […]
Voir la suiteComment les salariés zombies sont devenus le nouveau fléau des PME
L’arrêt de l’expérience du télétravail et le retour brutal au bureau ont engendré une hausse du « brown-out », c’est-à-dire de la démotivation liée à une perte de sens au travail. Un phénomène qui pourrait en partie expliquer l’essor de l’absentéisme et des démissions constaté en 2021. On connaissait déjà le burn-out, l’épuisement mental et physique entraîné […]
Voir la suitetop