RH : le « monde d’après », c’est maintenant !
Ressources humainesTélétravail, travail hybride, tiers-lieux, demande accrue de « soft skills »… Après la crise du Covid, de nouvelles pratiques ont envahi les entreprises. Les managers sont confrontés à des défis humains, mais aussi technologiques et sociétaux. Plus de flexibilité, moins de micromanagement, mais pas nécessairement plus de télétravail… Deux ans après le premier confinement, […]
Voir la suiteComment les salariés zombies sont devenus le nouveau fléau des PME
L’arrêt de l’expérience du télétravail et le retour brutal au bureau ont engendré une hausse du « brown-out », c’est-à-dire de la démotivation liée à une perte de sens au travail. Un phénomène qui pourrait en partie expliquer l’essor de l’absentéisme et des démissions constaté en 2021. On connaissait déjà le burn-out, l’épuisement mental et physique entraîné […]
Voir la suiteLa disparition spontanée, l’autre cauchemar du DRH
La remise en cause du management se traduit par une multiplication des démissions, voire des abandons de poste. Dans la galerie des cauchemars du DRH, il y a le salarié « zombie », présent seulement physiquement dans l’entreprise. Mais il y a pire : le salarié « fantôme », celui qui peut disparaître du jour au lendemain, avant même, parfois, […]
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