Comment les salariés zombies sont devenus le nouveau fléau des PME
L’arrêt de l’expérience du télétravail et le retour brutal au bureau ont engendré une hausse du « brown-out », c’est-à-dire de la démotivation liée à une perte de sens au travail. Un phénomène qui pourrait en partie expliquer l’essor de l’absentéisme et des démissions constaté en 2021. On connaissait déjà le burn-out, l’épuisement mental et physique entraîné […]
Voir la suiteLa disparition spontanée, l’autre cauchemar du DRH
La remise en cause du management se traduit par une multiplication des démissions, voire des abandons de poste. Dans la galerie des cauchemars du DRH, il y a le salarié « zombie », présent seulement physiquement dans l’entreprise. Mais il y a pire : le salarié « fantôme », celui qui peut disparaître du jour au lendemain, avant même, parfois, […]
Voir la suiteComment détecter les fraudeurs et les criminels en col blanc
Un grand groupe français s’engage dans une relation à long terme avec un partenaire individuel sans effectuer les recherches préalables sur la réputation de ce dernier. Quelque temps après, l’entreprise constate que ce prestataire a détourné des informations et a déposé plusieurs brevets pour des inventions développées par le groupe. Cette histoire est racontée dans […]
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