Egalité femmes-hommes : les grands groupes français en pointe
La France conforte sa première place dans le baromètre d’Equileap. L’insuffisante transparence sur les écarts salariaux entre salariés et salariées est cependant un frein à leur réduction dans l’Hexagone. Hausse des violences, frein à l’économie informelle, pression sur les métiers de première et deuxième lignes : les femmes ont payé un lourd tribut à l’épidémie de Covid. […]
Voir la suiteLa gestion prévisionnelle des talents, enjeu majeur sous-estimé en entreprise familiale Le premier héritier mâle a été pendant des siècles le repreneur naturel des entreprises familiales, le critère de la primogéniture l’emportant sur tout autre critère de sélection éventuel. Si aujourd’hui les entreprises familiales choisissent leur futur dirigeant selon l’adéquation entre ses compétences et la […]
Voir la suiteChoisir un livre de management
Les ouvrages qui valorisent un modèle d’action témoignent d’un style de leadership ou déchiffrent les dessous de grandes manoeuvres remportent un franc succès. En phase avec les préoccupations des dirigeants d’entreprise et des managers, les livres consacrés au management, au leadership, aux pratiques de gestion ou à l’efficacité personnelle remportent un franc succès. Rien qu’aux […]
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